Bueno, no tiene que ser exactamente una "docena", pero efectivamente: el seguro de gastos médicos en grupo o en una colectividad, sale mucho más barato que el seguro de gastos médicos individual. ¿Qué tan barato? Esto varía de aseguradora a aseguradora, pero en general estamos hablando que puede ser un 50% más barato que un seguro individual (de las mismas condiciones, y siendo nuevo el seguro de grupo).
Seguramente a muchos le brillaron los ojitos con esta noticia ¿A quién no le gustaría pagar 50% menos en su póliza de gastos médicos? Creo que a todos. Veamos, entonces, los dos requisitos necesitamos para formar un seguro de grupo o colectivo de gastos médicos:
Seguramente a muchos le brillaron los ojitos con esta noticia ¿A quién no le gustaría pagar 50% menos en su póliza de gastos médicos? Creo que a todos. Veamos, entonces, los dos requisitos necesitamos para formar un seguro de grupo o colectivo de gastos médicos:
- El contratante es una persona moral (una empresa u organización legalmente establecida)
- Se requiere mínimo 10 titulares (algunas aseguradoras piden más)
Los titulares son las personas a las que la empresa u organización autoriza su inclusión en la póliza. Generalmente tienen una relación laboral o de asociación con la organización que contrata el seguro. La familia inmediata del titular (cónyuge e hijos) no cuenta como titulares, pero también se puede dar de alta en la póliza (siempre y cuando así lo autorice la organización que contrata el seguro).
¿Qué ventajas tiene el seguro de grupo o colectivo?
1ero: El precio del seguro es mucho menor que al seguro contratado de forma individual.
¿Qué ventajas tiene el seguro de grupo o colectivo?
1ero: El precio del seguro es mucho menor que al seguro contratado de forma individual.
2do: Si se cumplen los requisitos del seguro de grupo, puede serdeducible de impuestos por la empresa que lo paga.
3ero: Si no lo pagara la empresa aún así le puede servir como unaprestación que da a los empleados para que estos tengan acceso a un seguro más económico; dicha prestación a la empresa no le cuesta, y sí en cambio puede ayudarle a disminuir la rotación y aumentar la fidelidad laboral.
4to:
Por ser un seguro en volumen, se pueden negociar con la aseguradora condiciones "especiales" que no se ofrecen en los seguros individuales.
Estas son solo algunas ventajas. La próxima semana veremos las desventajas o riesgos que pueden tener los seguros de grupo-colectivo y cómo evitarlas.
Si necesitas asesoría para formar un seguro de grupo o colectivo en la empresa en la que trabajas ¡contáctanos!, con gusto te atenderemos.
Si necesitas asesoría para formar un seguro de grupo o colectivo en la empresa en la que trabajas ¡contáctanos!, con gusto te atenderemos.
